さて今年もアッという間に

残りわずかりなりましたぁ

年の瀬は、なぜだかソワソワしてしまいます（笑）

当ステーションの車達も

冬用タイヤへ履き替え完了です

･･･と言っても色々ですね。

独身、結婚、家庭、育児、子供の就学や進学などライフスタイルによって働き方や
仕事との向き合い方は変わって当然です。

その中でも、どう働きどう収入を得るか？大切な事ですよね。

当社での取り組みについて少し紹介します。
設立１年が経過し、給与ベースUpの見直しをしています。
また、インセンティブ導入や半年毎にMGP(最も頑張ったプレイヤー)表彰による賞与への上乗せ
などなど･･･『働く＝お給与』は大切な事ですから。
共に働いてくれるスタッフの幸せは、会社としての幸せでもあると考えています。
『人は宝』です！！だから･･･紹介＆入職祝金として紹介してくれたスタッフと
入職してくれたスタッフに、それぞれに支払うシステムもあります

季節外れの暖かさから、真冬へ逆戻りしようとしていますね。
今週末からグンっと気温も下がります。

これから季節に気をつけたいのが『感染症』です。
ヘルパーさんやケアマネさんへ講習もするのですが
冬の感染症には要注意です！！

インフルエンザ予防接種されていますか？
『咳エチケット』と言う言葉をご存じの方も多いかと思いますが
まだまだ知られていないのも事実です（涙）

日本人の相手を敬う「心遣い」
大切にしたいですね。

これからの季節には『マスク・手洗い・うがい』が重要です！！
体調管理をして良い年をお迎え下さい

当ステーションの福利厚生を見直しました

労災は勿論なのですが、今回は『共済』への加入をしました。
労災での80％にプラスして共済20％保障が上乗せになり
100％保障が可能になります。

勿論、何事も無いのが一番ですが･･･
我々訪問は、外に出る仕事です。どんなに注意していても
貰いたくない事故を貰ってしまうリスクが
病院勤めよりも高くなります。

安心して働ける環境と、保障があることは重要だと考えています。

同じように退職金制度も導入することにしました。
とある調査によると2013年退職金制度は一般企業で75.5％あり
医療福祉系では50.1％と驚愕の数値でした（涙）

月々のお給与も大切ですが、退職時のことも大切です。
当ステーションでは、長く長く働いて欲しい思いがあります。
そして、長く働いてくれた感謝の形として退職金制度の導入は初めました。

秋が日に日に深まりつつあります。気温も下がり朝晩は肌寒いくらい。
皆様はいかがお過ごしでしょうか？！
「読書の秋」「スポーツの秋」「食欲の秋」などなど堪能されていますか？！

健康対策も忘れずに行って下さいね。
これからの季節は、インフルエンザや感染症の流行る季節でもあります。
手洗いウガイを忘れずに、しっかりと栄養をとり睡眠も忘れずに(笑)

健康であることは「当たり前」ではありません。

健康に秋を満喫しましょう